成功とは、自分自身にとって価値ある目標を前もって設定し、段階を追って実現することである。

最も成功するリーダーは、チームのメンバー全員の独創的な潜在能力を認識して、それを生産的に活用するリーダーだ。

全ての人の心の中に、素晴らしい未来への芽生えがある。

自信は自分自身の目標に対する明確なビジョンを与え、あらゆる障害をなぎ倒すほど強い欲望を生み出す。

チャンスとは、明日やって来るかも知れないというものではなく、今日、自分で作り出すものだ！

心構えこそが全てだ！

成功する人は、成功の体験によってモティベートされる。

成し遂げたいと願う可能な進歩を、今遂げていないとすれば、それはあなたの目標が明確に規定されていないからだ。

あなたと共に働く人やあなたのために働く人と、エンスージアズムを分かち合いなさい。

目標設定は、セルフ・モティベーションに対する最強の援軍である。

あなたの成功を測る唯一の公正な尺度は、あなたが真の潜在能力に比べて、どれだけのことを行っているかである。

時間を得る唯一の方法は、時間を創造することだ。

親の最も重要な役割の1つは、子どもに自分自身の人生に対して責任を持つよう、教えることである。

セルフ・モティベーションは、あなたの自信を自分の求めるどんな水準へも、引き上げてくれる力である。

ミッション・ステートメントはビジネスの目的を捕え、目標の選択、手続きの開発・意思の決定などの手がかりとなる。

目標設定により、自分が行おうとしている目的地と、そこへ到達する方法を知るので、自信が湧いてくる。

真の自信は、常に行動によって示される！

分析中毒のわなに掛かるな。期日を定め、データを集め、そして行動を起こすのだ。

成功とは、自分の目標の達成に向かう、進歩向上の旅だ。

あなたは幹部職として成功することができる。成功はあなたの選択次第だ。

すべての幹部職の目的は、他の人の活動を通じて成果をあげることにある。

目標設定は有能な幹部職として成功するために利用できる、最も強大な力である。

部下のパワー・アップを計ると、企業の成功へ貢献する社員の能力を、限りなく伸ばすことができる。

ストレスを積極的・肯定的に活用すると、行動へ、達成へ、そしてより高い目標へと人を奮い立たせる効果がある。

力づけを成功させるために決定的なのは、力づけの舞台を整え、モティベーショナルな雰囲気を生み出すことである。

いかに挑戦的で刺激的な目標を設定しても、行動に移さない限り、その目標は漠然とした夢の域を出ない。

心構えは思考の習慣に過ぎない―そして習慣は身につけることができるのだ。